以学促干改进工作推进主题教育和业务工作融合发展陕西省总工会在为职工办实事上下功夫-九游会网址最新

开展主题教育以来，陕西省总工会进一步找准工会服务省委、省政府“三个年”活动的结合点、切入点和着力点，聚焦制约工会职能发挥的薄弱环节，找准症结、问计基层，以学促干、改进工作，推进主题教育和业务工作融合发展，在为职工办实事、解难事上下功夫，团结引导广大职工在高质量发展中发挥主力军作用。

在助力高质量项目推进年方面，省总工会深入推进产业工人队伍建设改革，印发产改工作要点和考核实施办法，与省人社厅、省卫健委、省国资委、省工商联联合印发《陕西省技术工人休疗养实施办法》，大力提高技术工人待遇和地位，切实维护优秀技术工人休疗养权益。与省人才办积极协调提高“三秦工匠”项目经费支持标准，从一次性5万元提高至一次性10万元，向2022年713名技能大赛获奖选手授予陕西省技术能手称号，每人奖励3000元。围绕全省重大工程、重大项目、重点产业和秦创原产业链创新链，举办“强技能建新功推进高质量发展”陕西省重点项目劳动和技能竞赛暨陕西省第七届职工科技节，将投入1500万元开展重点项目劳动和技能竞赛，命名一批职工优秀技术创新成果、先进操作法、优秀创意作品、绝招绝技绝活、陕西省工人发明家和带徒名师。开展2023年五一劳动奖评比表彰活动，评选陕西省五一劳动奖状30个、陕西省五一劳动奖章获得者140名、陕西省工人先锋号100个，在全社会营造了辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的时代风尚。

在推进营商环境突破年方面，继续开展小微企业工会经费返还工作，截至目前，全省各级工会返回小微企业经费1.7亿元，惠及企业40833家。常态化开展集体协商要约行动，推动市县建立完善政府与工会联席会议制度，着重解决涉及职工切身利益和企事业发展的突出问题。采取“重点建、行业建、兜底建”模式，最大限度吸纳新就业形态劳动者加入工会。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，加大就业帮扶和培训力度，举办陕西工会2023年“春送岗位”就业服务活动，提供岗位248309个。拨付职工困难帮扶资金1119.5万元，妥善处置职工群众来信来访195件、248人次，为560名职工送去心理辅导课程，组织163名劳模参加休疗养活动，新建120家省级示范母婴关爱室，切实当好职工“娘家人”。

在深化干部作风能力提升年方面，省总工会党组对标对表深入开展主题教育，办好读书班，持续办好“工会大学堂”和“道德讲堂”，以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干，推动主题教育走深走实。深化工会干部“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动和机关干部赴基层蹲点工作，全省各级工会共抽调机关干部137名。聚焦“十改”“十问”“十努力”，克服“十种现象”，强化文明单位、模范机关、清廉机关建设，推进工作作风和工会工作两促进两提高，以改促干，改出好作风，干出工会的价值。

据《陕西工人报》