网红直播带货、旅游景点打卡、美食攻略……已成为人们新的消费方式，网红主播也成了一种新职业——互联网营销师。新业态劳动者权益保障和新业态企业健康发展，一直以来都是工会关注的重点。近日，陕西省总工会走进新就业形态企业——陕西念雷云尚文化传媒有限公司，开展“法治体检”，为企业提供全方位法律服务。
专业化组队：工会干部＋公职律师＋专业律师
劳动关系“法治体检”是工会组织在履行维权服务职责过程中形成的一项具有系统性、关联性、公益性的法治宣传和劳动法律监督活动，对参与“法治体检”工作人员的法律专业性要求较高。为此，省总工会专门组建以“工会干部＋公职律师＋专业律师”三方为主体的法治体检组，三方各司其职，共同为直播企业开展深度“法治体检”。陕西永嘉信律师事务所合伙人李飒律师说：“新业态发展及相关法律问题也是律师关注的焦点和难点，通过此次活动我们能够深入了解他们的运行模式、用工模式等。”
个性化定制：清单式梳理＋订单式答疑
网络直播公司与传统行业运行模式大不相同。前期，法治体检组专门针对该企业个性化定制“体检项目”，就需要了解的相关问题梳理出一份清单，包括工会工作、职工权益、企业合规等在内的17项内容，提前发送给企业。当接到省总工会“法治体检”要约时，念雷云尚文化传媒有限公司负责人表示，之前还是有顾虑的，直播行业是新事物，会不会查出问题受处罚？然而，在法治体检组提出劳动用工风险点并附上专业法律建议时，该公司负责人才发现，工会开出的“良方”大大降低了企业用工风险，不仅维护了职工合法权益，而且促进了企业健康发展。
“‘法治体检’是构建和谐劳动关系的新渠道，一方面搭建了企业依法用工和职工依法理性表达诉求的良性机制；另一方面可以通过购买服务的形式，为民营企业、小微企业、新业态企业提供专业法律服务。在排查风险过程中，弥合分歧、取得共识、夯实向心力，为职工办实事、为企业办好事。”省总工会权益保障部部长、公职律师马京如是说。
全方位体检：内容“五个一”＋形式“五步走”
为了更加精准发现和分析网络直播公司在经营管理特别是劳动用工方面存在的法律风险，有针对性提出意见建议，法治体检组为企业精心设计了法治体检的内容和形式。主要可以概括为“五个一”：为企业开展劳动用工法律风险体检一次；为企业经营管理人员和职工开展法律政策宣讲一次；为企业提供专业法律咨询一次；为企业制定防范和化解法律风险的“法治体检报告”一次；帮助指导企业按“法治体检报告”规范整改一次。
“法治体检”第一步为调研摸底，体检组对企业规章制度、劳动用工及工会组建运行情况进行调研摸底，有针对性设计调研问卷，确定重点体检项目。第二步为实地体检，查阅企业劳动合同、用工手册、规章制度及公示情况，了解劳动法律法规执行情况。第三步为咨询问答，对查阅的资料进行现场提问，面对面解答企业在规章制度及用工管理方面的问题和困惑，帮助企业查找劳动用工方面的问题风险，分析原因、堵塞漏洞，指导化解矛盾纠纷、听取企业和职工的诉求建议等。第四步总结指导，对调研摸底及实地体检出的问题和风险隐患点进行梳理汇总，形成“法治体检报告”，并协助指导企业完善规章制度。第五步整改提高，对体检过程中发现的劳动关系领域有关制度机制问题及法律风险，及时发布预警提示信息，提出专业处置建议。
省财贸金融轻工工会主席刘佐清表示：“陕西念雷云尚文化传媒有限公司工会是省财贸金融轻工工会建立的第一家新业态企业工会，这次法治体检开展恰逢其时，我们以建会促维权，夯实工会工作基础，也希望通过此次活动吸引更多新业态劳动者加入工会组织。”
据《陕西工人报》
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